eWorking of HET NIEUWE WERKEN trekt massaal aandacht nu social media zo immens in de aandacht staan. De trend is echter al 15 jaar oud en nog niet massaal doorgebroken.  De ICT sector pusht het fenomeen en claimt forse kostenbesparingen en zelfs een verbetering van de productiviteit met 15 tot 20 procent, maar bewijzen ervoor ontbreken. eWorking is waarschijnlijk nog een marginaal verschijnsel in bedrijven en bij overheden.

De zelfstandigen zonder personeel trekken veel aandacht als het nieuwe werken aan de orde komt.  Maar de helft van hen haakt na vijf jaar weer af omdat de persoonlijke vrijheid te eenzaam is en te weinig inkomen oplevert. De productiviteit van eWorking is lastig meetbaar en onduidelijk is waar die neerslaat in betere materiele resultaten.

We heropenen de discussie met dit rapport over de structurele, technische, fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van HET NIEUWE WERKEN. Het bespreekt hoe eWorking  verantwoord in te voeren en te ontwikkelen in de organisatie. Het bevat een model dat DE NIEUWE WERKER positioneert. Ook bespreekt het rapport de complete oplossing die onder meer Inter Access en IBM Nederland bieden.

Dit rapport geeft werkgevers voor wie de materie nieuw is een compleet beeld met verwijzing naar tal van bronnen.  Het geeft de nieuwe werker inzicht in de omgeving waarin hij of zij opereert. Het bespaart geďnteresseerden die een weg zoeken in het nieuwe werken weken eigen onderzoek.

Wij bij AME Research met enkele medewerkers en verschillende  netwerken van professionals om ons heen beoefenen het nieuwe werken al meer dan dertig jaar. Het is een permanent leerproces.

Titel: Productiviteit eWorking onzichtbaar Auteur: Team AME Beschikbaar als: Adobe PDF document (954 Kb) Aantal pagina's: 35 Uitgegeven: 23 mei 2011 Onderzoekskosten: Prijs excl. BTW:  € 19,00 9% BTW (laag):  € 1,71 Verzendkosten:  € 0,00 Totaal:  € 20,71 incl. BTW

Bent u abonnee? Log dan nu in om deze publicatie direct te downloaden: Gebruikersnaam: Wachtwoord: Opslaan • Login vergeten? • Abonneer nu