12 sep 2006 - Het Kabinetsbesluit uit 2003 om voor alle ministeries een centrale personeelsdienst in te voeren is ten koste van miljoenen schade volledig mislukt. Business case invoering rijksbreed Shared Service Center Human Resources.
Alle politieke partijen willen fors bezuinigen op bureaucratie en rijksambtenaren. Dat zal hen tegenvallen.
Dit rapport beschrijft de gang van zaken in de periode 2003-2006 betreffende opbouw en inrichting van een Shared Service Center met Ontwikkel- en Expertisecentrum rijksbreed voor alle ministeries in Nederland. Doel daarvan was een zware efficiencyslag.
Eerst worden de kernpunten van het Kabinetsbesluit uit 2003 besproken. Dan komen punten aan de orde waaruit blijkt dat bij de processturing afgeweken is van de oorspronkelijke doelen.
Vervolgens wordt beschreven welke softwareapplicaties de verschillende ministeries in de praktijk gebruikten en gebruiken en waarom er sinds 2003 geen vooruitgang is geboekt. Daarna wordt ingegaan op het proces rondom de afschaffing van het pakket IPA en gedetailleerder aangegeven hoe de verdeling van de verschillende pakketten over de ministeries in elkaar steekt. Verder wordt besproken hoe de relatie tussen contractpartij IBM met LogicaCMG is verlopen.
Daarna komt de ontwikkeling van het pakket PinkRoccade Payroll (PR2) aan de orde. Tenslotte worden aspecten van de Europese aanbesteding van P-Direkt en PinkRoccade Payroll besproken en worden indicaties gegeven van gemaakte kosten en mogelijk nog te maken kosten afhankelijk van te voeren beleid.
Het rapport ontvouwt zich daardoor als een business case over de herinrichting en automatisering van personeelszaken en personeelsadministratie bij de rijksoverheid en vormt zich uiteindelijk daarover een mening.
INHOUDSOPGAVE:
Dit document bestaat uit 18 pagina's:
- AME Research opinie
- Lijst met tabellen
- Methodologie
- Executive samenvatting
- Top 15 in HR diensten en salarisverwerking naar omzet 2000-2005
- Besluiten en doelen rijksbrede HR diensten
- Dertien verschillende softwarepakketten
- Geen vooruitgang sinds 2003
- Exploitatietekort van miljoenen euro
- De werkelijke situatie bij de rijksoverheid
- De rol van de universiteiten en het nieuwe PR2
- Toch een nieuwe Europese aanbesteding?
- Mislukte plannen en grote financiële schade
Tabellen
- Top 15 in HR en salarisverwerking naar omzet 2000-2005
- Zeven HR & zes Payroll systemen bij ministeries en universiteiten
- Verdeling van de software over de ministeries
- Personeel bij alle ministeries 2004-2005
- Verdeling software over de universiteiten
|
| Titel: |
Ambtenaren saboteerden Kabinetsbesluit centrale HR |
| Auteur: |
Adriaan Meij |
| Beschikbaar als: |
Adobe PDF document
(162 Kb)
|
| Aantal pagina's: |
18 |
| Uitgegeven: |
12 september 2006 |
| Onderzoekskosten: |
| Prijs excl. BTW: |
€ 249,00 |
| 9% BTW (laag): |
€ 22,41 |
| Verzendkosten: |
€ 0,00 |
Totaal: |
€ 271,41 incl. BTW |
|
|
| Geen abonnee? Geen probleem! Abonneer nu of bestel deze publicatie voor € 271,41 inclusief btw en ontvang het volledige document per e-mail. Voer nu uw gegevens in: |
|
